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계룡시, 2019년 상반기 정기인사 127명 단행신규 국장 2명 보직…승진 대상 사무관 5명 등 42명
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승인 2019.01.11  17:55:01
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신규 국장 2명 보직…승진 대상 사무관 5명 등 42명

승진(42명)-업무‧역량… 전보(85명)-전문‧연속성 중시

   
왼쪽부터 박수정 행정복지국장, 김연우 안전건설국장

계룡시는 이달 16일자로 민선 5기 시정을 이끌 127명의 올 상반기 정기인사(승진‧전보)를 단행했다.

인사 규모는 승진(직무대리 포함) 42명(5급 5명, 6급 14명, 7급 19명, 8급 4명), 전보 85명 등 모두 127명이다.

특히 이번 인사에서는 ‘지방자치단체의 행정기구와 정원기준 등에 관한 규정’에 따른 조직 개편의 첫 인사로 박수정 기획감사실장이 행정복지국장으로, 김연우 사회복지실장이 안전건설국장으로 보직됐다.

   
왼쪽부터 강희용 민원봉사과장, 상하수도사업소장 권용산, 가족행복과장 김기영, 도시건축과장 유영주, 사회복지과장 임정숙

조직 개편으로 인해 늘어난 5급사무관 승진자는 임정숙 사회복지과장(직무대리), 김기영 가족행복과장(직무대리), 강희용 민원봉사과장(직무대리), 유영주 도시건축과장(직무대리), 권용산 상하수도사업소장(직무대리) 등 5명이다.

시 관계자는 이번 정기인사는 ‘민선5기 역동적인 시정 운영 추진을 위한 직무역량 및 업무성과 중심을 바탕으로 전문성 및 직위 적합성, 업무 연속성과 신뢰성 유지 및 조직 안정을 위한책임 인사 구현 등에 초점이 맞춰졌다고 인사 원칙 및 배경을 밝혔다.

승진 인사의 경우 5급사무관은 직렬별 승진 예정 인원의 법정 배수 이내인 자 중 직무역량과 업무성과 및 조직·시정 기여도, 직위적합성 등을 감안했고, 6급 이하는 업무추진능력, 시정기여도, 연공서열 등이 종합적으로 고려됐다.

또 전보 인사는 직무 및 직위의 적합성, 직무 만족도와 업무의 전문성을 높이겠다는 인사 방침에 따라 개인 희망보직을 우선 반영하고, 당해 부서 3년 이상 근무자 순환보직과 직렬 불 부합 조정이 필요한 인원에게 우선권을 부여하는 등 조직 개편에 따른 혼란 최소화와 조직안정을 위해 결원직위 충원 중심 전보인사로 업무의 연속성, 안정성, 전문성 등을 고려해 인사가 단행됐다.

이와 함께 필수보직기간(1년 6개월) 전보 제한자 중 승진, 장기교육, 파견, 인사고충 등으로 인한 최소한의 전보는 인사위원회 사전 의결 후 예외적으로 반영했고, 의회 사무직원은 시의회 의장 추천 시 협의 후 반영했다.

시 관계자는 이번 상반기 정기인사는 “직무 역량 및 업무성과 중심의 공정한 인사가 되도록 최대한 노력했다”며 “올해 승진과 전보인사를 통해 민선5기 역동적인 시정 운영이 보다 내실 있게 추진될 것”으로 전망했다.

/정민지 기자

정기인사 승진 및 전보 대상자

4급 전보 △ 행정복지국장 박수정 △안전건설국장 김연우

5급 승진 △사회복지과장 임정숙 △가족행복과장 김기영 △민원봉사과장 강희용 △도시건축과장 유영주 △상하수도사업소장 권용산

5급 전보 △정책예산담당관 한현복 △안전총괄과장 박용복 △건설교통과장 정광우

6급 승진 △정책예산담당관 신영두 △자치행정과 이기숙 △자치행정과 김상아 △사회복지과 김홍주 △가족행복과 김영규 △문화체육과 임철빈 △환경위생과 오병선 △농림과 지창훈 △농림과 강석필 △건설교통과 나세연 △도시건축과 김진태 △보건소 강정오 △상하수도사업소 정성해 △엄사면 선진철

6급 전보 △자치행정과 고숙희 △사회복지과 김기월 △사회복지과 김인경 △사회복지과 김은수 △가족행복과 조영효 △가족행복과 심상진 △민원봉사과 이상미 △세무회계과 서태중 △세무회계과 김평환 △세무회계과 윤일섭 △문화체육과 신관철 △안전총괄과 임영선 △일자리경제과 김진우 △환경위생과 이영근 △건설교통과 김주봉 △도시건축과 안종근 △도시건축과 정명호 △군문화엑스포지원단 최은옥 △군문화엑스포지원단 박효경 △의회사무과 김은정 △의회사무과 송문영 △보건소 김옥순 △공공시설사업소 오영자 △공공시설사업소 박용숙 △상하수도사업소 현승주 △상하수도사업소 장근혁 △상하수도사업소 정성해 △두마면 김영주 △두마면 손석구 △엄사면 김윤옥 △엄사면 이정호 △신도안면 남승희 △금암동 오진희

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